2020年10月,中国知网完成了《中国学术期刊影响因子年报(人文社会科学·2020年版)》的研制。年报显示,《中国人力资源开发》杂志的各项指标再创新高。期刊复合影响因子从2018年的1.943增长到2019年的2.378,增长了22%。
此外,中国知网在今年的报告中采用综合指标“影响力指数(Clout Index,简称CI)”对学科内期刊进行了排序,《中国人力资源开发》在学科类目“经济计划与管理”中排名第13,影响因子JIF学科排名第7,为二区(Q2)期刊。
综上,这些标志着我刊办刊质量再次迈向新台阶。
《中国人力资源开发》杂志是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发 与管理专业核心期刊,是我国最具权威性的人力资源类专业杂志之一。本刊自1984年创办以来,坚持服务科研、 服务教学、服务企业、服务政府、服务专业人士的方向,坚持理论与实践相结合的原则,为我国人力资源开发与管 理事业的发展做出了突出贡献。
《中国人力资源开发》目前是CSSCI来源期刊(扩展版,2019-2020)、北京大学中文核心期刊(2017最新版)、 2018年度中国人文社会科学A刊核心期刊。在中国知网数据库中,我刊2019版的最新影响因子为1.943,近五年来持续快速增长。《中国人力资源开发》主要刊发国内外人力资源开发与管理领域专业学术论文,旨在打造成为国内人力资源管理领域的标志性学术期刊。我刊现有专题研究、组织行为、劳动关系、政策研究、案例研究、人力资源等常规栏目和理论探索、实践创新等非常设栏目。
为规范办刊和加速稿件处理,维护作者权益,请投稿者注意:
本刊唯一有效投稿网络系统有且仅有一个:
http://zrzk.chinajournal.net.cn/(中国知网投稿系统)
切勿投稿给编辑部个人,投稿系统查无编号的稿件均不受理。通过非正常渠道投递的稿件及由此产生的任何损失本刊概不负责。
编辑部电话:010-88383907
发行部电话:010-68339018(订阅杂志)
邮发代号:82-846
声明:本刊不收取版面费、审稿费等各种费用,谨防上当
从即日起,中国人力资源开发研究会会员、参加杂志活动的学员和同仁通过杂志发行部订阅杂志可以享受对应的折扣优惠,具体请联系发行部。
《中国人力资源开发》目前是CSSCI来源期刊(扩展版,2019-2020)、北京大学中文核心期刊(2017最新版)、2018年度中国人文社会科学A刊核心期刊、人大复印报刊资料重要转载来源期刊。
《中国人力资源开发》杂志2021年征订火热进行中!!!
邮发代号为82-846,国内刊号CN11-2822/C,国际刊号ISSN 1004-4124。
订阅电话:010-68339018