《中国人力资源开发》第六届学术年会（2021） （成都；第一轮通知）
各位同仁，您好！
诚挚地邀请您参加“《中国人力资源开发》第六届学术年会（2021）”！本届年会预定于2021年11月19日-21日于四川成都西南财经大学举办，现将会议筹办有关信息发布，便于您更好地进行预先规划并统筹投稿与参会准备等事宜。
作为中国最具权威性的人力资源类专业杂志，《中国人力资源开发》见证了中国人力资源管理研究与实践的快速发展。自1984年创办以来，在国家发展和改革委员会的指导下，秉承中国人力资源开发研究会的办刊宗旨，坚持服务科研、服务教学、服务企业、服务政府、服务专业人士的方向，坚持理论与实践相结合原则，为我国人力资源开发与管理事业的发展做出了突出贡献。在新时代背景下，杂志秉持“开放、融合、创新”的发展理念，力求更进一步地引领与推动国内人力资源管理学科的持续健康发展和人力资源服务产业的高质量发展。2016年以来，我们已经先后在河北经贸大学、武汉理工大学、深圳大学、上海交通大学和北京交通大学举办了五届学术年会，参会师生从会议的论文分享和学术交流之中收获颇丰，年会在人力资源管理学术研究和实践领域产生了良好的社会影响力！
2021年，恰逢中国共产党建党百年，也是“十四五”的重要开局之年。在全国上下向着实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴奋勇前进的新征程上，人力资源管理实践和研究如何更好地体现自身价值、贡献社会发展，值得所有同仁共同思考探讨。为了更好地推动我国人力资源管理研究进程，促进人力资源管理领域专家、学者、实践者之间的交流、沟通与合作，搭建高水平的学术交流平台，中国人力资源开发研究会和西南财经大学工商管理学院决定联合举办“《中国人力资源开发》第六届学术年会（2021）”。
新征程途中的中国人力资源管理创新
会议时间：2021年11月19日-21日
会议地点：中国成都人力资源服务产业园（距西南财经大学200米左右）
周五下午：会议报到
周六全天：大会主题报告、分论坛报告
周日全天：大会主题报告、编读面对面、博士生论坛、青年学者工作坊
主办：中国人力资源开发研究会
承办：西南财经大学工商管理学院、《中国人力资源开发》杂志社
协办：中国成都人力资源服务产业园
1.大会主题报告（国内外人力资源管理领域资深学者和实践专家）
2.分论坛论文研讨
3.编读面对面
4.博士生论坛
5.青年学者工作坊（论文发表、课题申请、博士成长）
本次大会面向从事人力资源相关研究的学者和研究生们广泛征稿，所有会议投稿请在大会网站完成。除了个人投稿外，我们鼓励作者们组成团队、以专题研讨提纲的方式提交论文。具体投搞事宜，详见大会官方网站。本次大会的征稿选题包括但不限于：
1. 新征程途中的中国人力资源管理理论与实践
2. 面向“十四五”、推动高质量发展进程中的人力资源管理
3. 互联共享经济背景下的人力资源管理创新
4. 人工智能与新兴技术对于人力资源管理的冲击和影响
5. 数字经济与组织形态演变对于工作场景和行为的影响
6. 变革环境中的领导理论与创新
7. 新经济背景下的绩效与薪酬管理
8. 平台化背景下的职业生涯与职业发展
9. 多元视角下的创新、创业与就业
10. 新时代下的劳动关系变化
11. 疫情常态化防控背景下的人力资源管理发展
12. 本土企业人力资源管理理论建构与探索
13. 中国情境下的组织行为与管理心理
14. 聚焦于特定行业群体的职业生涯与职业发展
15. 新型发展态势下企业家精神和工匠精神的塑造与培育
论文形式可以基于定量研究、定性研究、理论研究等不同方法展开，一般应为完整论文，中英文皆可。
本次年会计划于2021年9月发布具体征稿通知，开通会议网站，请各位老师同学提前规划准备投稿论文。
本届年会将设置优秀论文奖、优秀学生论文奖、优秀审稿人奖若干，并颁发获奖证书。
获得本届大会优秀论文奖和优秀学生论文奖的投稿论文，在投稿《中国人力资源开发》杂志时同等条件下优先录用。
本届年会将现场颁发2020年度《中国人力资源开发》优秀论文奖、2021年度《中国人力资源开发》优秀审稿人奖。
会议网站上线：2021年9月1日
投稿系统开通：2021年9月10日（请至会议官网注册用户后进行在线投稿）
投稿系统关闭：2021年10月20日
录用通知发送：2021年10月31日
会议议程发布：2021年11月10日
考虑防疫形势需要，本次学术年会总体规模控制在300人以内，会务费具体标准及相关事宜后续发布，交通食宿费用自理。
本通知未尽之事项，我们将第一时间通过我刊微信公众号和官网及时发布，敬请关注。
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《中国人力资源开发》目前是CSSCI来源期刊（扩展版，2021-2022）、北京大学中文核心期刊（2020最新版）、2018年度中国人文社会科学A刊核心期刊、人大复印报刊资料重要转载来源期刊。
《中国人力资源开发》杂志2021年征订火热进行中！！！
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