《中国人力资源开发》2020年度期刊优秀论文
2020年，《中国人力资源开发》杂志12期，共刊发了105篇论文。评审委员会基于论文下载量、引用量、传播性、影响力，选出了5篇优秀论文。
祝贺他们！
1、离而未断，聚而成群：离职员工社群对原组织的影响机制研究
袁庆宏，刘艳艳，石俊杰
（南开大学）
2、游戏、权力分配与技术：平台企业管理策略研究——以某外卖平台的骑手管理为例
陈龙
（北京大学）
3、人工智能对就业影响的研究进展与中国情景下的理论分析框架
邱玥，何勤
（北京联合大学，首都经济贸易大学）
4、组织管理研究中的控制变量使用 : 问题与策略
曹江雨，王忠军，唐云，杨彬
（华中师范大学）
5、下属更加偏爱与自己相似的上级吗？中国情境下同乡与同龄的差异化作用
刘德鹏，贾良定，尤树洋，赵广军
（山东大学，南京大学，东北财经大学，山东管理学院）
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