《中国人力资源开发》2022年重点选题方向
《中国人力资源开发》2022年
重点选题方向
1、“深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地”研究
2、新征程、新时期人力资源开发、劳动关系与劳动力市场研究
3、人力资源助推高质量发展的理论模式与典型案例研究
4、企业数智化转型过程中的组织行为、领导力与劳动关系研究
5、人工智能时代组织和人力资源管理的理论与实践创新研究
6、平台与零工经济背景下的劳动者权益保障与政府治理等问题研究
7、新兴组织形态与不确定情境下的工作、职业、就业与雇佣管理研究
8、扎根中国特色的企业组织能力建设、文化构建、激励创新案例研究
9、提升组织安全、健康与韧性的管理优化和人力资源发展研究
10、新时期人力资源和人力资本服务业的高质量发展研究
11、新时期公共部门人力资源管理研究
12、人才人力资源政策研究
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