跨界融合、创新驱动,持续推进人才一体化发展,是贯彻新发展理念、推动高质量发展的重要举措。为深化人才一体化发展重大问题的研究,中国人力资源开发研究会定于2022年05月21日在石家庄召开“中国人力资源开发研究会专家委员会第三次会议暨首届区域人才一体化发展学术论坛(京津冀)”。特邀请管理专家、企业高管、京津冀区域主管部门领导参会,共聚一堂,共同探讨区域人才集聚、协同与创新发展重大议题,分享研究成果,寻求区域人才一体化发展的有效解决之道,为区域人才高质量发展提供新思路、新方法。
区域人才集聚、协同与创新发展
2022年05月21日
中国石家庄人力资源服务产业园(正定园区)
主办
中国人力资源开发研究会
承办
京津冀协同发展人力资源开发研究中心
河北省人力资源开发研究会
中国石家庄人力资源服务产业园
河北经贸大学科研处
河北经贸大学工商管理学院
05月20日
报到(全天)
05月21日
专家主旨报告
京津冀协同发展人力资源开发研究中心阶段成果发布
分论坛报告
与会代表参观国家级人才创新创业园区
05月22日
返程
中国人力资源开发研究会专家委员会成员
中国人力资源开发研究会分支机构代表
中国人力资源开发研究会特约青年学者
河北省人力资源开发研究会会员
人力资源管理专业学者及管理者
本次学术会议面向海内外学者征集高质量中英文论文,大会将评选优秀论文并颁发证书。除个人投稿,大会鼓励作者团队以专题系列文章的形式,围绕区域人才“一体化”、人才活力激发、协同创新驱动与数智化转型等重大问题,从平台化、生态化、数字化发展等角度提交征文,特别关注但不限于以下主题内容:
1. 打造世界级人才中心和创新高地的理论及实践研究
2. 区域人才高地建设与人才协同治理研究
3. 促进区域人才管理一体化的理论内涵、评价体系及优秀案例
4. 区域人才合作、共享与网络构建研究
5. 推进区域人力资本服务业发展的相关研究
6. 促进青年科技创新人才成长与发展的相关研究
7. 区域人才活力的内涵与测量研究
8. 城市群对比视角的区域人才活力的激发机制研究
9. 推动区域人才与创新成果转化的体制机制研究
10.“平台化”与“数智化”背景下人力资源、组织行为与职业发展的创新模式与典型案例研究
11.企业提升危机与突发事件应对能力的人力资源系统研究
12.其他从经济学、社会学等角度对区域人才、人才一体化、柔性共享、协同治理相关问题的研究
投稿要求:问题聚焦,分析深入透切;观点新颖,具有哲学内涵;论证严谨,理论逻辑清晰;尚未发表,体现研究前沿。
投稿截止时间:2022年05月01日
投稿邮箱:j3hrdc@163.com
本次学术会议总体规模控制在200人以内,会务费具体标准后续发布,交通食宿费用自理。
会议未尽事项,我们将第一时间通过微信公众号和官网及时发布,敬请关注。
中国人力资源开发研究会:赵老师
电话:010-68339006
手机微信同号:13671395643
邮箱:zxm@hrdchina.org
京津冀协同发展人力资源开发研究中心:郑老师
电话:15031168809
邮箱:j3hrdc@163.com