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  • 常规栏目:专题研究、组织行为、开发技术、劳动关系、政策研究、案例研究
  • 特色栏目:人力资源、理论探索、实践创新、职业行为、创新创业
  • 聚焦于人力资源管理研究与实践
  • 刊发专题式文章
  • 偏好顶天立地式研究
  • 容忍不完美研究
  • 审稿和出刊速度快(越好越快)

2019年除专题研究、组织行为、人力资源、案例研究、开发技术、政策研究、劳动关系等常设栏目之外,还将不定期开设理论前沿、实践创新、职业发展等机动栏目。
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